Кадровый резерв

Кадровый резерв Управления социальной политики № 17 (далее - Управление) формируется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления.

Включение в кадровый резерв Управления производится по основаниям, установленным статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные принципы, порядок формирования и организации работы с кадровым резервом государственных органов Свердловской области определены Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области, утвержденном Указом Губернатора от 20.08.2013 № 451-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области».

Порядок формирования кадрового резерва (.docx 21.88 KB) (размещен: 14.04.2025)

Информация о численности кадрового резерва Управления социальной политики №17

Информация о работе с кадровым резервом

Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области - Управлении социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 17 (.doc 2.35 MB) (размещен: 14.04.2025; обновлен: 17.04.2025)