Выдача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними

В соответствии с частью 3 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации Управлением социальной политики по городу Качканару (исполняющим функции по опеки и попечительству) осуществляется выдача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет.

Заключение трудового договора возможно при соблюдении следующих условий:

• несовершеннолетний, достигший четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, должен быть учащимся;
• предлагаемая подростку трудовая деятельность должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
• работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;
• на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие  одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства.

Для получения согласия на заключение трудового договора несовершеннолетнему и его законному представителю необходимо  предоставить  следующий пакет документов:

1. Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет

2. Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет.

3.Свидетельство о рождении несовершеннолетнего.

4.Справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.

5. Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения, с печатью школы, указанием класса и смены обучения (только при совмещении учебы и работы одновременно).

6.Справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего.

7. Согласие одного из родителей, (попечителей) несовершеннолетнего (установленной формы пишется в органах опеки).

8. Документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего.

9.Документ, подтверждающий полномочия попечителей (только для несовершеннолетних находящихся под опекой).

10. Справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение  труда работников до 18 лет, с указанием периода работы н/л, количество рабочих дней в неделю, количество часов в день.

         Согласие  либо мотивированный отказ органа опеки и попечительства выдается в виде приказа управления социальной политики не позднее 15 календарных дней с даты регистрации заявления несовершеннолетнего и необходимых документов.

     При достижении несовершеннолетним возраста 15 лет, согласия органа опеки и попечительства не требуется.

Обратиться с документами или получить консультацию по вопросу получения согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет  можно в Управлении социальной политики по городу Качканару   по адресу: г. Качканар, ул. Свердлова, д. 8, кабинет 111, среда: с 08.30 до 17.30. перерыв с 13.00 до 13.48, телефон 6-59-25.